• 币安因从内幕消息中获利而停职员工，违反了公司关于先行交易的政策。
• 该工作人员在项目正式启动之前使用非公开信息购买代币，赚取了巨额利润。
• 币安誓言加强内部控制、提高透明度并奖励举报人，以防止未来的不当行为。

在对利用内幕信息进行抢先交易的指控进行内部调查后，币安已停职一名员工。这一事件标志着该公司罕见地公开披露员工违规细节。

这一消息于周一通过币安钱包X官方账户发布，正值该行业道德实践受到越来越严格的审查之际。

币安内幕交易：员工在调查后被停职

根据币安钱包的声明，调查是由其内部审计团队3月23日收到的投诉引发的。吴区块链同一天的相关帖子提供了有关被告的更多细节。

帖子中写道：“涉嫌币安钱包BD员工Freddie Ng通过在BSC上交易UUU实现了11.3万美元的利润和20万美元的未实现利润。”

该帖子进一步详细介绍了一个据报道由freddieng.bnb资助的地址以6，227美元购买了2410万个UUU代币。随后进行了部分清算，该人在相关地址出售了602.22万个此类代币。

这产生了113，600美元的利润。其余1809.5万个代币仍在9个地址持有。这意味着未实现利润约为200，000美元。

币安钱包的调查显示，该员工此前曾在BNB Chain担任业务开发职务。据称，被告利用链上项目的专业知识和对项目代币生成事件（TGE）的先验知识从中获利。

一个月前加入了钱包团队（一个与该项目无关的部门），该人在消息发布之前通过多个钱包购买了代币。在该项目正式宣布启动代币后，该员工出售了一些代币，以获得可观的收益，保留了其他未实现价值很高的代币。

声明指出：“这种行为构成了基于从他之前职位获得的非公开信息的抢先行为，明显违反了公司政策。”

币安钱包指出，没有证据表明其团队内部存在更广泛的内幕交易。他们将这一事件视为与个人有关的孤立案件，而不是组织内的任何系统性违规行为。

此外，该小组迅速将该雇员停职，并承诺与该人管辖范围内的法律当局合作。该公司强调其对透明度和公平性的承诺。

“在币安，我们坚持用户至上的原则，并致力于透明度、公平和诚信。我们对任何不当行为都采取零容忍态度。我们将继续加强内部控制，完善政策，确保此类事件不再发生，”他们补充道。

为了鼓励社区监督，币安向通过官方渠道举报该问题的四名举报人奖励了10万美元。

与此同时，该事件引发了对加密货币行业道德实践的更广泛讨论。Wu Blockchain创始人Colin Wu强调了这种情况的罕见性。

“币安似乎首次披露了员工内幕交易的细节，”他写道。

吴还指出了几个关键问题。他强调，问题的发现很大程度上依赖于罕见的链上和链下证据。吴担心，如果没有这些证据，这个问题可能会被忽视或被隐藏。

他还提到了币安联合创始人何益的披露。她在一份AMA中透露，该团队在过去两年中对120多人进行了内部审查，并因违规行为解雇了60多人。这表明还有其他未公开案件的可能性。

最后，吴指出，虽然币安被称为业内最严格的交易所之一，但目前还不清楚其他平台在执行类似标准方面的情况。