• Jeffrey Scholz founded RareSkills to provide advanced blockchain training and address educational gaps in the field.
• RareSkills emphasizes in-depth blockchain education, focusing on advanced topics like Zero-knowledge proofs.
• The platform partners with leading blockchain companies and has seen significant success with its graduates.

RareSkills 的创始人 Jeffrey Scholz 最近与 BeInCrypto 分享了他对区块链教育的现状和未来的旅程和见解.

RareSkills 成立于 2022 年 9 月 ， 专注于提供先进的区块链培训 ， 填补复杂领域高质量、深入教育资源的空白.

The Genesis and Mission of RareSkills

Scholz 在雅虎领导机器学习小组后 ， 于 2021 年开始向区块链领域过渡.他决定搬到亚洲 ， 随后为自己工作 ， 在 Web3 中开辟了许多机会.“真正说服我进入教育的是我在 Medium 上的工作和研究 ，表现非常出色 ， 而且我在 Udemy 上的 Solidity 课程取得了成功 ， ” 他解释说.

这一成功强调了对高质量区块链教育的需求 ， 促使 Scholz 建立了 RareSkills.该平台旨在提供深入的培训 ， 特别是在区块链技术的先进和文献较少的领域.

“如果你只是想学习如何制作一个智能合约 ， 那么有很多材料可以用来工作.但是对于更复杂或最近开发的主题 ， 仍然缺乏资源.RareSkills 通过专注于现有材料稀缺或不足的高级主题来解决这一差距.我们在零知识证明方面的工作至关重要.我们写了关于这个主题的可能是最受欢迎的资源 ， 填补了一个重要的知识空白 ， “他观察到.

RareSkills 通过专注于现有材料稀缺或不足的高级主题来解决这一差距.这种对高水平教育的承诺有助于学生超越基础知识 ， 更深入地了解区块链技术.RareSkills 旨在为学习者提供成功所需的知识和技能.

Scholz 补充说 ： “我们希望确保我们的学生不仅能够执行基本任务 ， 而且能够理解技术的基本原理和复杂性。 ”.

Challenges in Blockchain Development

Scholz 强调了开发人员在过渡到 Web3 时面临的几个挑战.其中一个主要问题是 ， 没有多少资源真正推动人们深刻理解区块链.对于 Web 编程或应用程序开发 ， 有很多资源.如果您的非关键应用程序崩溃 ， 这不是什么大问题.如果需要 ， 您可以重新启动系统.即使用户留下不好的评论 ， 您也可以通过查找并停用有问题的代码来解决问题.

“在处理其他人的加密货币时 ， 你不能更轻率.您必须知道事务可能失败的所有情况.您需要知道事务可能失败的所有可能方式.大多数教育工作者没有全面地涵盖这一点 ， 解释如何充分理解这个系统以及它可能出问题的地方.记录这一点很困难 ， 因为每个系统都是不同的 ， ” Shholz 评论道.

RareSkills 专注于全面的教育 ， 确保开发人员了解区块链系统的细节.这与仅给出基本理解的许多其他资源不同 ， 这在区块链开发的重要领域可能是有风险的.“许多资源并不强调需要了解每一个细节.我们确保我们的学生准备好预见和处理任何可能的问题 ， “Scholz 补充说.

BeInCrypto 不能忽视 AI 技术在教育中的作用.在讨论这一点时 ， Scholz 承认 AI 对于回答基本问题很有用 ， 但警告不要过分依赖它.“对于基本问题 ， AI 是一个很好的工具.但是对于更高级的话题 ，它经常提供手波的答案 ， 缺乏所需的深度 ， ” 他指出.虽然像 ChatGPT 这样的人工智能可以帮助进行简单的查询 ， 但它却在更复杂和更专业的主题上挣扎 ， 强调了对详细的、以人为主导的教学的需求.

Market Dynamics and Demand for Devs

Scholz 解释了 Web3 开发人员的需求会随着风险投资的融资周期而波动.“对开发商的需求跟随该领域的 VC 资金.在熊市期间 ， 裁员是常见的 ， 但在看涨时期 ， 对熟练开发人员的需求增加 ，” 他解释说.需求的这种周期性意味着开发人员必须具有适应能力并不断更新其技能.

他建议有抱负的区块链开发人员专注于利基领域 ， 以便在就业市场中脱颖而出.开发人员应该围绕他们的专业知识建立个人品牌 ， 参与黑客马拉松 ， 并发布他们的工作 ， 以提高知名度和可信度.

“区块链的核心原则没有太大变化 ， 但新的工具和技术正在不断开发.如果你能够真正了解一个利基主题 ， 你就会成为一小群人的一部分 ， 这让你与众不同 ，“Scholz 建议 ， ” 他指出.

在谈到具体趋势时 ， Scholz 强调了对具有零知识证明专业知识的开发人员的需求不断增长.这是 RareSkills 提供专业培训的领域.他指出 ， 这是一个具有挑战性的领域 ， 因为它相对较新 ， 专家很少.雇主经常寻找具有接近博士水平专业知识的候选人 ， 无论市场阶段如何 ， 这些职位都很难填补.

他还指出 ， 对 Rust 开发人员的需求显着增加 ， 特别是那些具有实际经验的开发人员.雇主正在寻找在生产环境中使用 Rust 的开发人员 ， 而不仅仅是那些参加过课程的开发人员.

RareSkills 计划通过新的训练营来扩展其产品 ， 重点是集中的流动性和先进的零知识证明应用程序.无论市场要求什么 ， RareSkills 都会不断更新其课程 ， 以反映区块链技术的最新发展 ， 从而努力保持领先地位。帮助开发人员建立在.

RareSkills Partnerships and Future Plans

RareSkills 与区块链领域的领先公司合作 ， 以加强其教育服务.这些合作伙伴关系不仅为学生提供了访问他们的资源 ， 还帮助他们在行业中建立了宝贵的联系 ， 为学生提供了难以独立实现的见解和机会.

“我们最突出的合作伙伴关系是与 OpenZeppelin.他们维护着以太坊生态系统中最大和最广泛使用的智能合约库.OpenZeppelin 主要是一家审计公司; 他们审查安全漏洞的智能合约.另一个重要的伙伴关系是与物质实验室 ，ZK Sync 背后的公司.此外 ， 我们与 Solana 建立了内容合作伙伴关系.他们赞助了我们的索拉纳课程 ， 使我们能够投入时间并免费提供.您甚至无需提供电子邮件即可在我们的网站上访问该课程 ， ” Scholz 说.

RareSkills 从其毕业生那里看到了许多成功的故事.一个值得注意的例子是一个学生 ， 他之前没有 Web3 经验 ， 通过在项目期间建立的联系在 Coinbase 获得了一个职位.另一个毕业生成为了 Matter 实验室的安全工程师,零知识证明领域的领先公司.该平台的成功案例展示了其教育计划对现实世界的影响.毕业生继续在领先公司获得职位 ， 利用通过 RareSkills 获得的技能和知识来推进他们的职业生涯.“我们为毕业生的成就感到自豪 ， 并致力于继续提供最好的教育 ， 以帮助更多的学生取得成功 ， ” Scholz 说。.

RareSkills 旨在开发更多的免费资源 ， 以支持更广泛的学习者.“我们相信让每个人都能接受教育 ， 无论他们的经济状况如何 ， ” Scholz 说.这种对可访问性的承诺确保了 RareSkills 可以覆盖更广泛的受众 ， 并对区块链教育产生更大的影响.

Jeffrey Scholz 的 RareSkills 在区块链教育方面取得了长足的进步 ， 填补了高级培训方面的空白 ， 并为开发人员准备了 Web3 的未来.RareSkills 专注于高质量 ， 详细的教育 ， 将在区块链技术的持续增长中发挥重要作用.对熟练的区块链开发人员的需求增加 ， 因此像 RareSkills 这样的平台将成为培训下一代 Web3 专业人员的关键.