ネットワークの報告によると、彼はBinance Squareで学歴問題と人材採用の観点を議論するために書いた。彼女は良い学歴背景は候補者の知性と継続的な努力能力を反映することができるが、知識はスキルや考え方に等しくないと指摘した。彼女は、能力のほとんどは日々の努力の中で習得され、心はよりまれであり、候補者が誠実であるかどうか、論理的で明確であるかどうか、回復力があるかどうか、成長思考がより重要であると強調した。また、学歴だけを基準にしない優秀な人材を求めているとも述べた。最後に、彼女は“人生には良いものがたくさんあり、それは関係ない”と結論付けた。