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美国12月ADP就业数据公布:服务业贡献显著 就业人数超预期大增

美国12月服务业就业人数大增15.5万,为ADP就业人数大增做出卓越贡献。

当地时间14日(周四),被誉为“小非农”的美国民间ADP就业数据公布。

美国12ADP数据大增

数据显示,美国12ADP就业人数大增16.4万人,远超经济学家12.5万人的预期;修正后的前值达10.1万人,较原先的10.3万人相比有所下降。

美国12月ADP就业数据

此外,美国12月就业薪资增长出现放缓,增速降至20219月以来的最弱增长水平,在职者薪酬增长了5.4%,低于上个月的5.6%;跳槽者工资增速从8.3%降至 8.0%,为20215月以来最低。ADP数据公布后不久,美国公布上周首次申请失业救济人数为20.2万人,低于预期的21.6万人。

美国ADP首席经济学家内拉·理查森(Nela Richardson)在公司官网上表示:我们的劳动力市场正在恢复到大流行前的水平。虽然工资并没有推动近期的通胀,但现在工资增长已经回落,任何工资-物价螺旋上升的风险几乎都已消失。

服务业表现亮眼 小型机构创造就业岗位最多

具体而言,美国12月服务业就业人数大增15.5万,为ADP就业人数大增做出卓越贡献。其中,贸易/运输/公用事业部门新增就业岗位1.5万;信息部门减少就业岗位0.2万;金融活动部门增加就业岗位1.8万;专业/商业服务部门新增就业岗位0.1万;教育/保健服务部门新增就业岗位4.2万;休闲/酒店部门新增就业岗位5.9;其他服务部门新增就业岗位2.2万。

美国12月ADP就业数据

12月商品制造业为美国肠燥了0.9万个就业岗位。其中,自然资源/采矿业部门减少就业岗位0.2万;建筑业部门新增就业岗位2.4万;制造业减少就业岗位1.3万。

美国12月ADP就业数据

按照规模划分,美国小型机构在12月创造了7.4万个工作岗位;中型机构在12月创造了5.3万个工作岗位;大型机构在12月创造了4万个工作岗位。薪资方面,美国大、中、小机构工资普涨。其中,美国规模在50-249人的机构涨薪幅度最大,年化涨薪幅度达5.7%1-19人规模的机构涨薪幅度最小,年化涨薪幅度达4.6%

市场担忧美联储延缓降息 将目光投向非农数据

周三,美联储公布了1212日至13日政策会议纪要。纪要显示,美联储官员似乎越来越相信通胀正在得到控制,“上行风险”减小,他们越来越担心“过度限制性”的货币政策可能会损害经济。但是,美联储的官员们也指出,与会者注意到降息前景的“不确定性异常高”,进一步加息仍有可能。

美联储巴尔金也强调了该行或进行进一步加息的可能性。巴尔金称,软着陆越来越有可能,但绝不是可以确定的。需求、就业和通胀都已经飙升,但现在似乎正在回归正常。他说,强劲需求并不能解决通胀高于目标的问题,这就是为什么进一步加息的可能性仍然存在。

市场担忧,美国就业数据的大涨,将重新为美联储敲响通胀警钟,延缓降息进程。

中国银行称,周三公布的美联储1212日至13日会议纪要显示,政策制定者越来越意识到通胀已得到控制,并对央行过度限制货币政策对经济的风险感到担忧。纪要内容似乎较明确地显示,美联储决策者也开始承认通胀已得到较好控制,并且也开始担忧实际利率过高对经济未来发展构成的阻碍影响。

该行还表示,周四民间私企就业数据表现佳,表明美国经济仍处于健康状态,可能有希望实现经济的软着陆目标。如此一来,美联储今年即便进入降息阶段,预料也将是缓缓进行而非断崖式的调降。

据悉,目前市场已经将目光转向即将在今日晚些时候公布的美国12月非农数据。根据经济学家预计,美国12月非农人数将回落至16.8万,预期比先前19.9万人减少3.1万。

B.Riley Financial首席市场策略师阿特·霍根(Art Hogan)表示:如果我们看到非农数据在25万人以上,那么人们可能会认为,我们必须取消3月份降息的押注,并且可能在今年减少降息一次。坦率地说,我们知道美联储现在已经完成了加息。如果是这样的话,很明显,好消息可能就是好消息。只是,这个消息好到降息的希望可能会被推到下半年。

截止发稿,据  CME“美联储观察:美联储2月维持利率在5.25%-5.50%区间不变的概率为93.3%,降息25个基点的概率为6.7%。到明年3月维持利率不变的概率为35.4%,累计降息25个基点的概率为60.4%,累计降息50个基点的概率为4.2%。

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Cristiano
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