银行业的裁员风暴还未过去，现在正逐渐扩大到亚洲范围。

6月8日，据媒体披露，渣打银行正在开始一项削减成本的计划，该计划旨在到2024年将该行成本削减超过10亿美元。作为该计划的一部分，渣打将在新加坡、伦敦和香港中心地区进行“针对性的”裁员。

据知情人士透露，目前这项自上而下的裁员计划已经开始：过去几周，该行已经内部解雇了伦敦地区的几位董事总经理，并削减了亚洲地区人力资源和数字化转型等中台职能部门的职位，未来还会有更多初级员工遭到解雇，裁员总数或将超100人。

对此，渣打方面表示，在全行范围内持续审查我们的岗位需求是正常业务活动的一部分，以确保该行能在业务战略实施和客户需求满足方面行之有效。

无独有偶，由于面临巨大的经营压力，知名投行高盛也在酝酿其新一轮裁员计划。据有关人士透露，此次高盛计划在全集团裁员近250人，针对目标为包括董事总经理在内的高层，预计裁员时间就在近几周。

由于2022年美股IPO市场遇冷，美国众投行在去年的收入遭遇断崖式下跌，巨大的财政压力不得不使这些昔日的“华尔街宠儿”们走上了降本增效之路。去年9月，高盛宣布了第一批裁员，作为常规人员编制管理的一部分，该行在当时辞退了数百名员工，华尔街一时人心惶惶。今年1月，高盛再次宣布裁员，这次的裁员数量较上次大幅增加，来到了约3200人，占员工总数的6.5%。若是本次裁员计划再次提上日程，这将会是高盛在不到一年时间里的第三次裁员，累计裁员人数或将突破4000人。

另外，同为华尔街知名投行的摩根大通也于近日宣布了其裁员决定。据了解，该行近日宣布将在全行范围内裁减员工约500名，人员主要集中在技术和运营方面，涉及摩根大通的主要部门，包括零售和商业银行、资产和财富管理，以及企业和投资银行。不仅如此，小摩还准备关闭刚刚收购的第一共和银行的21家分行，并裁减其员工近1000人，裁员比例达到15%。

重压之下，摩根士丹利也不得不加入这场轰轰烈烈的裁员潮。5月初，该行宣布计划在今年二季度裁员约3000人，相当于除财富管理部门之外的全球员工总数的5%。据悉，如果本次裁员计划得以实施，这将是摩根士丹利在短短半年内的第二轮裁员。

在本次银行业裁员浪潮中，力度最大的还是汇丰银行。本月初，据媒体引消息人士称，汇丰银行计划全球裁减数千岗位，最多裁员人数或达2万名。公开资料显示，汇丰在去年年底拥有近26万名雇员，因银行监管性质的快速变化，它已经放弃了两年前制定的到2016年为止保持员工数量在24万至25万的目标。该消息还透露，汇丰控股公司首席执行官欧智华（Stuart Gulliver）将在6月9日的投资者会议上宣布这项力度空前的裁员计划。

回到本次渣打银行裁员事件，尽管该行总部位于伦敦，但其大部分收入来自亚洲、非洲和中东地区。其中，该行最大的单一市场为中国香港，新加披也是其业务重镇。本次裁员计划，伦敦、香港、新加披均有涉及，其经营压力可见一斑。

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