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前 OpenAI 董事会成员说 Sam Altman 创造了一种 “心理滥用 ” 文化

它终于揭示了为什么 Sam Altman 暂时被公司解雇.

在萨姆 · 奥特曼被解雇 , 然后被重新聘用 6 个多月后 , OpenAI 的一名前董事会成员终于对闭门造车的事情倾诉了.负责解雇 OpenAI 首席执行官的四人之一 Helen Toner 表示 , Altman 不断撒谎造成了一种有毒文化 , 高管们将其描述为 “心理虐待 ”.”

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OpenAI 的 Sam Altman 在调查后重返董事会新报告指责 Sam Altman 是一个可怕的老板 , 为什么前员工和 Scarlett Johansson 质疑 OpenAI 在 Sam Altman 被解雇后的第一次长篇采访中 , Toner 告诉 Ted AI Show , 高管们于 2023 年 10 月来到 OpenAI 董事会 , 对公司首席执行官提出了严重指控.据 Toner 称 , 两名高管表示 , 他们不能信任奥特曼 , 并展示了奥特曼操纵和撒谎的董事会截图.据报道 , 这些高管表示 , 他们不相信奥特曼能够或将会改变 , 他们的证词促使董事会在几周后解雇了首席执行官。.周二发布的这次采访是在数周公众对 OpenAI 的强烈反对之后进行的 , 该公司的真实性受到了 Scarlett Johansson 和前员工的质疑.

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OpenAI 的 Sam Altman 在调查后重返董事会新报告指责 Sam Altman 是一个可怕的老板 , 为什么前员工和 Scarlett Johansson 正在质疑 OpenAI “对于任何个别情况 , Sam 总是可以提出一些无害的解释 , 说明为什么它不是什么大问题或为什么它被误解或其他什么 ,“碳粉在采访中说.“经过多年的这种事情 , 我们四个解雇他的人都得出结论 , 我们简直不敢相信山姆告诉我们的事情.”

但据托纳说 , 关于奥特曼声称撒谎多年的文字不绝于耳。.她说 , 当 ChatGPT 于 2022 年 11 月发布时 , 董事会没有提前得到通知 , 并且 “在 Twitter 上了解了 ChatGPT.“Toner 还指出 , Altman 提供了有关 OpenAI 安全流程的不准确信息.在奥特曼被解雇前的几周里 , 托纳声称 , 在她写了一篇对 OpenAI 的安全实践持负面看法的研究论文后 , 他向其他董事会成员撒谎 , 试图让她被解雇。.

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