11月28日、深セン特別区新聞によると、深セン前海協力区人民法院は最近、労働紛争事件において、仮想通貨で賃金を支払う契約は無効であると裁定し、仮想通貨は法定通貨の地位を持たず、賃金支払基準として使用すべきではなく、できないことを明確に指摘した。この場合、周は会社と45，000元の月給を約束し、そのうち25，000元はUSDTの形で支払われたと主張した。しかし、裁判所は、バーチャル通貨は法的に補償可能ではなく、関連する契約は法令に違反し、既存の証拠は会社がバーチャル通貨の追加支払いに同意したことを証明するには不十分であると判断した。裁判所はまた、会社が違法に労働契約を解除し、週1万元の補償を求めた。中華人民共和国労働法および賃金支払暫定規定は、賃金が法定通貨で支払われることを明示的に要求している。裁判官は、使用者は仮想通貨で賃金を支払うことはできず、労働者は法的保護を確保するために人民元での支払いを拒否し要求する権利があると警告した。