9月5日，亚马逊（NASDAQ: AMZN）在德克萨斯州圣安东尼奥的联邦法院提起诉讼，指控美国国家劳动关系委员会（NLRB）在纽约市一处仓库的工会选举中不当干预，并声称该机构的结构违反了美国宪法。

该诉讼旨在阻止NLRB处理可能要求亚马逊与工会进行谈判的事宜。该工会在2022年赢得了位于斯塔滕岛（Staten Island）仓库的选举。

9月2日，劳动委员会确认了选举结果，驳回了亚马逊的主张，即该选举由于工人和工会组织者的示威活动而被污染，且监督投票的委员会成员对工会有偏见。

亚马逊的诉状声称，委员会内部的执法程序违反了宪法的三权分立原则以及公司的陪审团审判权利。

近20家公司，包括SpaceX、星巴克（Starbucks, NASDAQ: SBUX）和Trader Joe's，已对NLRB提起类似的诉讼和监管投诉。

亚马逊尚未对评论请求作出回应。NLRB发言人则拒绝评论。

亚马逊JFK8仓库的选举是该公司迄今为止唯一成功的工会努力。

纽约的另外两个亚马逊仓库和一个阿拉巴马州的仓库的工人在随后投票反对加入亚马逊工会，该工会最近与国际卡车司机兄弟会（International Brotherhood of Teamsters）合并。

在这些竞选过程中，NLRB提起了大量投诉，指控亚马逊使用非法的反工会手段，如解雇工会支持者、发出威胁、举行强制反工会会议，并拒绝与斯塔滕岛工会谈判。亚马逊否认了所有不当行为的指控。

其中包括在斯塔滕岛选举前夕，委员会在纽约联邦法院提起了一起不寻常的诉讼，指控亚马逊不当解雇了一名支持工会的员工。亚马逊在周四提交的诉状中声称，劳动委员会通过起诉公司“干预了员工选民的自由和公正选择”。

亚马逊的诉讼还声称，NLRB的五名成员由总统任命，他们在被罢免方面享有不正当的保护，并且委员会的特殊结构，在某些案件中充当检察官、法官和陪审团，违反了美国宪法。

NLRB总法律顾问詹妮弗·阿布鲁佐（Jennifer Abruzzo），由民主党总统乔·拜登（Joe Biden）任命，表示关于委员会结构的主张毫无根据，挑战该机构的公司正试图转移对其侵犯工人劳动权利行为的关注。

2024年7月，两位德州联邦法官分别对SpaceX和能源公司Energy Transfer（NYSE: ET）的NLRB诉讼发出了暂时禁令。法官指出，这些公司有可能在其主张委员会成员和行政法官在解雇保护方面不公平的情况下胜诉。