苹果的年度股东大会将于2月28日召开。当地时间1月11日，苹果给美国证券交易委员会（SEC）提交了一份文件，文件内容与下个月将举行的年度股东大会有关。在这份文件中，苹果提前透露许多重要信息。

董事会将迎大变动

苹果表示，长期担任苹果董事的阿尔·戈尔（Al Gore）和詹姆斯·贝尔（James Bell）将从公司退休，航空航天公司前首席执行官万达·奥斯汀（Wanda Austin）被提名竞选董事会成员。

这次变动是苹果多年来最大的董事会改组之一。对于苹果董事会来说，这种变动并不常见，很少有一次有超过一名退休人员。

●“减2”：戈尔、贝尔将离开

对于戈尔及贝尔的离开，苹果表示这是公司政策所规定的。公司董事会有一项长期政策，即董事年满75岁后一般不得连任，而两人今年均已年满75岁。

戈尔此前曾担任美国第45任副总统，于2003年加入苹果董事会，距今已有二十年。戈尔是任职时间最长的董事会成员，他加入苹果时iPhone还未问世。而贝尔是在2015年加入苹果董事会的，之前曾任波音公司高管。

苹果首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）在声明中表示：“二十多年来，阿尔为我们的工作做出了令人难以置信的贡献——从他对保护用户隐私的无条件支持，到他对环境和气候问题的无与伦比的了解。詹姆斯的奉献精神非同寻常，我们感谢他多年来在审计、财务等领域提供的重要观点和深厚的专业知识。”

值得一提的是，在两位退休人员中，对于任职时间长达二十年阿尔·戈尔，苹果股东中一直存在着批评声。

在去年的年度会议之前，苹果的股东之一，国家法律和政策中心（National Lega land Policy Center，下称“NLPC”）呼吁其他投资者反对戈尔在董事会的连任，并在提交给SEC的一份备忘录中提到，戈尔一直致力于将其塑造成一个关心气候变化的人，其苹果董事会成员身份也在很大程度上是依赖于他的气候变化专业知识。但戈尔本人的行为却与其气候主张大相径庭，这给苹果公司带来了负面影响。而且他常常发表激进政治言论，这也给苹果公司带来了风险。

在苹果宣布戈尔即将退休后，NLPC企业诚信项目主管保罗·切瑟（Paul Chesser）直言道：“苹果是一家伟大的公司，但如果没有阿尔·戈尔的存在，它会更加伟大。很好，（苹果）摆脱（他）了。”

另外值得注意的是，苹果董事会中还有一位董事罗纳德·舒格（Ronald Sugar）今年年满76岁，但其并未受到“年龄政策”的影响，目前仍留在董事会。对此，苹果表示，考虑到最近董事会组成的重大变动，以及留住任职期间对公司有深刻见解的董事的价值，Sugar将继续保留该职位。

鉴于苹果公司留住舒格的理由，目前还不清楚“年龄政策”是否会适用于明年将年满75岁的苹果董事会主席亚瑟·莱文森（Arthur Levinson）。

●“加1”：奥斯汀将加入

除了旧成员的离开，苹果董事会还将迎来“新鲜血液”。

现年69岁的奥斯汀曾在2008年至2016年期间担任航空航天公司的首席执行官，是第一位担任该职位的女性和非裔美国人。苹果表示，奥斯汀将“为她的角色带来了数十年的科学和技术经验，她在推进创新和制定企业战略方面有着出色的记录。”

2018-2019年，奥斯汀担任了南加州大学临时校长。同时，她还在安进、雪佛龙董事会任职，并在雪佛龙担任首席独立董事。2019-2023年，奥斯汀在航天公司维珍银河的董事会任职。

库克表示：“万达几十年来一直在为人类发展技术，我们非常高兴欢迎她加入苹果董事会。”库克称，“她是一位非凡的领导者，她宝贵的经验和专业知识将支持我们的使命，让世界变得比我们发现的更好。”

莱文森则表示：“长期以来，万达一直是释放尖端技术潜力的领导者。她为我们的董事会带来了令人难以置信的见解和经验，她将在帮助苹果继续丰富全球用户生活方面发挥重要作用。”

“像苹果公司一样，我始终相信创新的力量可以改善生活、发挥人类潜力并塑造更美好的未来。”奥斯汀表示，“我很荣幸能加入苹果董事会，我期待成为这家始终以新方式为全球民众提供支持的公司的一员。”

奥斯汀将在2月28日举行的苹果年度股东大会上竞选。

苹果高管2023年薪酬曝光

在苹果提交给CES的一份有关年度股东文件中，苹果还透露了各大高管2023年的薪酬状况。

2023年，苹果首席执行官库克目标薪酬总额为4,900万美元，仅有2022年9,900万美元的一半。如果再加上非股权激励等其他收入，2023年他的总薪酬为6,320万美元，比2022年缩水了近三分之一。

在文件中，苹果表示，考虑到公司的相对规模、范围和成功，在未来几年，人事与薪酬委员会还打算将库克的年度目标薪酬定位相对于主要同行群体的80%到90%之间。

另外，文件中还提到，在与独立薪酬顾问审查相关基准数据后，人事与薪酬委员会将库克2024年股权薪酬目标提高至5,000万美元。

苹果公司的其他高管，包括首席财务官、零售主管、总法律顾问和首席运营官在内等人，2023年的薪酬为每人约2,700万美元，与去年基本持平。

董事会建议否决有关人工智能报告的提案

另外，在这份提交给SEC的文件中，有股东提案道，希望苹果发布一份关于公司使用人工智能技术透明度报告，并披露公司就人工智能技术所采用的任何道德准则。对于该提案，董事会建议否决。

苹果表示，公司采取了强有力的办法来解决业务运营中的道德考虑因素，并处理提案中提出的问题。但同时，苹果认为，在人工智能的开发和部署中，深思熟虑是非常重要，公司在发布新技术之前要仔细考虑其后果，苹果一向如此。

苹果称，提案中所要求的报告范围过于广泛，可能包含了对公司竞争地位有害的战略计划和举措的披露。

苹果进一步表示，人工智能监管格局正在迅速发展。苹果在人工智能的开发和部署方面一直并将继续深思熟虑。然而，当情况刚刚开始出现并且世界各地的监管机构正在积极参与新规则的制定时，要求提供专门报告的提议还为时过早。

该提案的通过与否决均需要（i）出席或由代理人代表并在年会上投票的股份的过半数，以及（ii）构成法定人数所需的过半数股份。

此前有媒体报道，苹果计划最早在今年6月份为iPhone和其他设备推出一系列基于人工智能的工具。