世界银行最近的报告强调，数字化转型需要政府的全面参与。

鉴于全球数字人才长期短缺和公共部门劳动力老龄化的现状，政府需要积极促进劳动力技能和素质的培养。其中，应针对公共部门员工建立劳动力技能提升和再培训计划，帮助他们学习新技术、适应新方法，确保工作的高效率。

仅以印尼为例，该国的通信和信息技术部（Kominfo）已与印尼数字人才发展协会（APTDI）建立了战略合作伙伴关系，以加强数字人才的发展。该举措对于印尼“2045数字愿景”的达成至关重要，推动印尼成为全球数字技术领域的领导者。

Kominfo副部长Nezar Patria在“Kominfo-APTDI”合作仪式上表示：“希望此次合作能使印尼政府与本国人才发展系统间的关系更为紧密，发挥更为强劲的协同作用。”

Nezar Patria指出，到2030年，印尼将需要约900万名数字人才，各方必须立即加快人才的技能提升和再培训，以抓住未来的增长机遇、适应全新的市场环境。

对于印尼来说，掌握人工智能（AI）、机器学习、云计算和物联网（IoT）等多项关键技术的对于迎接“工业革命4.0”十分重要，而投资人工智能和机器学习就意味着开发先进系统，并优化医疗、农业、金融和制造业等各个领域。

例如，人工智能可以通过预测分析、个性化治疗方案和高效的患者管理系统改进医疗服；在农业领域，人工智能驱动的技术可以提高作物产量、有效防治病虫害、管理农业供应链物流；金融机构可以利用人工智能进行风险评估、欺诈检测和增强客户服务。

然而，Nezar再次强调，政府还应制定相应政策和法规，促进人工智能数据隐私和网络安全的合乎道德和负责任使用，一套强有力的监管框架不仅可以确保技术进步，还可以降低潜在风险。

此外，鉴于全球针对企业和国家机构的网络攻击事件日益频繁，数字人才对于网络安全也具有相当大的影响。

不难看出，随着全球地缘政治竞争和数字产业间竞争的加剧，2030年的挑战将更加严峻。因此，Kominfo与APTDI的合作还将致力于加强国家的竞争战略。

Kominfo和APTDI的此次合作必将培养众多有竞争力的数字人才，并促进印尼的可持续创新。除此之外，还有望开辟新的就业机会，加强印尼的数字经济，从而最终达成印尼的“2045数字愿景”，提高该国的国际竞争力。