内部筋によると、MetaはWhatsApp、Instagram、Reality Labsを含むいくつかの主要部門でレイオフを開始した。それだけでなく、投資家のメタユニバースへの高い賭けを軽減するために、優先度の低いプロジェクトもキャンセルされました。

しかし、これまでの大規模なレイオフとは異なり、今回のレイオフは小規模であり、現在のリソースを長期的な目標に合わせるための戦略的再編の一環として行われた。

このニュースが報じられた後、Metaの従業員はソーシャルメディアプラットフォームでこの取り決めを確認した。

MetaのDave Arnold氏は声明の中で、“Metaのチームの一部は再編中であり、一部のチームは他の場所に移動し、一部の従業員は長期的な戦略目標と場所戦略に沿ったリソースを確保するために異なる役割に再配置されている”と述べた。ポジションが廃止された場合は、影響を受ける従業員のために他の機会を探すよう努めます。”

このレイオフは、Metaが今年初めにReality Labs部門で小規模なレイオフを行った後に行われ、CEOのMark Zuckerbergは、コスト削減のために近年数回のレイオフを行い、2023年を“効率性の年”と呼んだ。

2022年、Metaは流行後の成長予測が楽観的すぎるため、初めて11，000人の従業員を解雇した。マーク·ザッカーバーグは2023年に第2ラウンドのレイオフを行い、1万人を解雇した。

さらに、Metaは、にきびステッカー、ワイングラス、洗濯液などの日用品に1日25ドルの食事補助金を使ったロサンゼルスの20人以上の従業員を解雇したという報告もあります。同社はまだ応答していない。

Metaの株価は今年これまでに60%以上上昇しています。Metaは最近発表された第2四半期決算で市場の予想を上回り、第3四半期の売上予測を発表し、ソーシャルメディアプラットフォーム上のデジタル広告の好調な収益がAI投資のコストをカバーするのに十分であると考えています。