9月5日、アマゾン(NASDAQ:AMZN)は、全米労働関係委員会(NLRB)がニューヨーク市の倉庫での組合選挙に不当に介入したとして、テキサス州サンアントニオの連邦裁判所に訴訟を起こした。この構造は米国憲法に違反しています。

この訴訟は、Amazonが労働組合と交渉する必要がある問題をNLRBが処理することを阻止しようとしている。組合はスタテンアイランド倉庫で行われた2022年の選挙で勝利した。

9月2日、労働評議会は選挙結果を承認し、選挙は労働者や組合組織者によるデモによって汚され、投票を監督した取締役会メンバーが組合に対して偏見を持っていたとするアマゾンの主張を却下した。

アマゾンの訴状は、同委員会の内部執行手続きが憲法の三権分立原則と陪審裁判に対する同社の権利に違反していると主張している。

スペースX、スターバックス(NASDAQ:SBUX)、トレーダージョーズなど20社近くの企業が、NLRBに対して同様の訴訟や規制上の苦情を申し立てている。

アマゾンはまだコメント要請に応じていない。 ＮＬＲＢの広報担当者はコメントを控えた。

アマゾンのJFK8倉庫での選挙は、これまで同社が成功した唯一の労働組合活動である。

ニューヨークにある他の2つのアマゾン倉庫とアラバマ州にある1つのアマゾン倉庫の労働者はその後、アマゾン労働組合への参加に反対票を投じたが、アマゾン労働組合は最近インターナショナル・ブラザーフッド・オブ・チームスターズと合併した。

これらのキャンペーン中、NLRBはアマゾンが組合支持者の解雇、脅迫、反組合集会の強制開催、スタテンアイランド組合との交渉の拒否などの違法な反組合戦術を使用したとして多数の告訴状を提出した。アマゾンは不正行為の告発をすべて否定している。

その中には、アマゾンが労働組合支持者の従業員を不当に解雇したとして、スタテンアイランド選挙前夜に同委員会がニューヨーク連邦裁判所に起こした異例の訴訟も含まれる。アマゾンは木曜日に提出した訴状の中で、労働委員会が同社を告訴することで「従業員有権者の自由で公正な選択を妨害した」と主張した。

アマゾンの訴訟はまた、大統領によって任命されたNLRBの5人の委員が解任から不適切に保護されており、場合によっては検察官、裁判官、陪審員として機能する委員会の特別な構成が米国憲法に違反しているとも主張している。

民主党のジョー・バイデン大統領が任命したNLRB法務顧問のジェニファー・アブルッツォ氏は、理事会の構造に関する主張には根拠がなく、同庁に異議を唱えている企業は労働者の権利行動への懸念から労働虐待の訴えを逸らそうとしていると述べた。

2024年7月、テキサス州の連邦判事2名がスペースXとエネルギー会社エナジー・トランスファー(NYSE:ET)に対するNLRB訴訟の一時差し止め命令を出した。判事は、取締役会メンバーや行政法判事の解雇保護が不当であると主張した訴訟では企業側が勝訴する可能性が高いと指摘した。