ベトナムのテクノロジー大手FPTグループは、日本での事業拡大のために2億米ドルを投資する予定であると報じられており、来年初めに日本企業にAIクラウドコンピューティングサービスを提供し、デジタル変革に対応するソリューションを提供する予定である。資金は遅くとも今年末までに分配される予定だ。

この協力では、FPT ソフトウェア（FPT グループの技術子会社）は、人材の提供に加え、日本市場向けの最先端の AI ソリューションを作成し、AI を触媒として使用するために、GPU コンピューティングに必要なインフラストラクチャも提供します。会社の成長の原動力の一つ。

今年 4 月、FPT は、ベトナムに AI 工場を建設し、世界中でさらなる協力を行うために、NVIDIA と包括的な戦略的パートナーシップを確立したと発表しました。

FPT Software の CEO 兼社長である Pham Minh Tuan 氏は次のように述べています。「この一連のサービスを来年 1 月か 2 月に開始する予定です。そのため、同社は今年 12 月までに NVIDIA ハードウェアを購入して導入し、2016 年 12 月までにデータセンターを正式に運用する必要があります。」また、同社は新たな高規格クラウドサービスやAIソリューション事業の展開に向けて、国内のデータセンターに適したレンタルスペースも探していくとしている。

FPT ソフトウェアの AI サービスは、日本の金融機関のデジタル変革を主な目標としています。これらの金融機関は、収益化や新たな価値の創造のために採掘する膨大な量のデータを保有しています。 AI や大規模な言語モデル、大規模なビジュアル モデルなどの最新テクノロジーは、お客様の夢の実現を支援します。また、日本での新しいサービスの開始は、AI コンピューティングに必要な膨大なコンピューティング リソースにも十分に対応します。

FPTソフトウェアの100％子会社であるFPTジャパンは最近東京に新しいオフィスを開設し、開所式には同社の顧客と東京のベトナム人マスターも出席した。

FPTジャパンの採用計画について同社は、今年3月時点で従業員数が3,500名で現在も採用活動を行っており、2025年には従業員チームを5,000名に拡大する予定であることを明らかにした。最新のデータによると、FPTジャパンの現従業員の63％がベトナム人、31％が日本人です。

FPTグループは1988年にソフトウェア開発を中核事業として設立され、その後徐々に通信、教育、投資の分野にも事業を拡大し、国内にデータセンターを建設し、大学を設立したとされています。同社は設立後すぐに、日本におけるオフショア情報技術運用のサポートを開始しました。

2023 年に、FPT グループは新しい自動車事業部門を設立し、次の成長の柱として自動車業界向けのソフトウェア製品とサービスの世界クラスのプロバイダーになることに取り組んでいます。 2023年通年では、グループの総収益は前年比19.6%増の52兆6,180億VND、税引後利益は前年比20.0%増の7兆7,880億VNDとなった。 2023年末時点での市場価値は122兆4,400億VNDに達し、前年比44.7％増加した。

現在、FPTグループは「サービスプロバイダーのサポート」から「顧客への直接のITサービスの提供」への変革を完了し、同時に昨年、米国で初めて国際的なテクノロジービジネスも急速に拡大しました。ヨーロッパ、中国、日本、その他のアジア太平洋市場では、IT サービスから年間 10 億ドル以上の収益を得ています。

創業以来、日本はFPTグループの主要市場であり、そのオフィスネットワークは札幌、名古屋、大阪、福岡、沖縄を含む日本全国をカバーしています。 2023年、日本はソフトウェア部門の総収益の38％を占めた。グループの主要顧客も、KDDI、伊藤忠商事、パナソニック ITS、竹中ワークスストア、富士フイルム、日本マイクロソフトなど、さまざまな業界に広がっています。

ファム・ミン・トゥアン氏は、FPTジャパンが日本のトップ20企業になり、将来的にも日本がFPTソフトウェアの最大の市場となり、他の市場シェアとのバランスを維持することを期待している。今年3月、FPTグループは日本での事業を強化するために、市場コンサルティング、エンジニアリングサービス、システムインテグレーションを提供する東京を拠点とするテクノロジー企業であるNACを買収した。

統計によると、日本のベトナム人人口は56万5,000人に大幅に増加しており、そのほとんどが技能実習生、熟練労働者、学生である。ベトナム人社員の半数以上が入社前に日本に留学または居住していたので、ほとんどの社員が流暢な日本語を話すことができます。

しかし、課題は、このグループが現在、日本の採用市場や潜在的な新規顧客の間で知名度が低いことだ。ファム・ミン・トゥアン氏は、「FPT日本における非ベトナム人の割合を30％から40％に維持するよう努めており、より多くの日本人をFPTに参加させる必要がある。さらに、FPTグループは日本の大学にインターンシップの機会を積極的に提供している」と提案した。ベトナムのFPT大学の学生たちが、日本での社会的認知度を高めるプロジェクトを行っています。