花旗大裁员的雷还是爆了。

金融危机以来最严重的季度亏损

上周五（1月12日），在第四财季业绩令人大跌眼镜后，花旗方面表示，未来将在全球范围内裁减2万个职位，占所有员工比例的8%。

数据显示，花旗第四财季净亏损达18.4亿美元，为金融危机以来最严重。收入同比下降3%，至174.4亿美元，低于市场预期的187.4亿美元。调整后每股收益为0.84美元，高于市场预期的 0.81 美元。

报告期内，花旗的费用与开支高达40亿美元，严重拖了业绩后退。其中，有17亿美元是联邦存款保险公司（FDIC）对大银行征收的特别税；有13亿美元是与俄罗斯业务风险敞口和阿根廷比索贬值有关，另外还有约8 亿美元与重组相关。

另外，由于利率不断攀升抑制了美国企业的借贷需求，花旗在第四财季的企业贷款收入大跌26%。年底市场波动性的下降也间接影响了花旗的投资业务，使花旗在报告期内的债券、大宗商品和货币的销售和交易收入骤降了25%。

对于这份财报，花旗首席执行官Jane Fraser承认，业绩“非常令人失望”，但她也表示，该行“在简化花旗和执行我们的战略方面取得了实质性进展”，并预测 2024 年将是一个转折点。

花旗未来将裁员20,000人

在财报电话会议上，花旗首席财务官Mark Mason透露，到2026年底，花旗将在全球范围内削减多达20,000名员工，占全体员工比例约8%。外媒称，此次重组预计将使花旗的支出减少至510亿美元，从而使该银行更接近其利润目标。

去年9月，Jane Fraser启动了花旗几十年以来最大规模的重组，本次裁员计划，也是花旗大规模重组计划的一部分。重组计划的目的有二，其一为改善目前的财务状况，其二为推高股价。在Jane Fraser的推动下，花旗的13个管理层精简到仅有8个，另外，花旗银行的5个业务部门的负责人将直接向Fraser汇报。

Jane Fraser表示，这些举措将使花旗消除官僚主义，并能够将花旗转向更精简，更集中的运营模式。在Fraser的愿景中，花旗的重组计划还将重点突出技术和自动化在银行成长中的重要性。花旗希望，通过精简业务和整合技术解决方案，能够使该行在快速数字化的世界中保持领先地位。

在本次裁员之前，花旗集团曾在去年年底进行过一轮规模较小的裁员，裁掉了该行约10%的高级经理职位。花旗称，预计到2025年或2026年，该行员工总数将从去年年初的24万人下降到18万人。除了通过重组过程削减的工作岗位外，花旗银行还计划退出墨西哥和其他地区的消费银行业务，预计将再减少4万名员工。

除了花旗，美国的金融系统在近期也迎来了一波“裁员潮”。富国银行在近期业绩报告中显示，其员工人数已经从2022年第四季度末的23.9万人减少到2023年的22.6万人。近期还有消息传出，知名投行高盛也将开展新一轮裁员，预计涉及数千人。